Gestion d'équipe et régulation - Motivation

Public Professionnel de la santé / Instructeur / Formateur / Cadres
Intervenant.e.s M. Haefliger Stéphane
Thème Régulation en centrale d'urgence
Prix

630.00 CHF

Non soumis à la TVA. Le prix comprend la documentation, les pauses café, le repas ainsi que le certificat.

Dans un environnement où la pression est permanente, la motivation ne se réduit pas à un bonus ou à une tape dans le dos. Elle est le moteur invisible de la résilience, de la cohésion et de la qualité de décision. Pour un manager expérimenté, le défi n’est pas seulement de stimuler la motivation individuelle mais de construire une dynamique collective d’engagement durable, même dans un contexte marqué par la fatigue, les tensions et l’incertitude. Trouvez les clés dans cette journée !

Objectifs généraux

  • Analyser la motivation sous l’angle systémique : individuelle, collective et organisationnelle
  • Identifier les déterminants profonds de l’engagement en centrale d’urgence : sens, autonomie, reconnaissance, justice organisationnelle, culture d’équipe
  • Reconnaître et prévenir la démotivation structurelle (burn-out, turnover, désengagement silencieux)
  • Adapter son style de leadership pour soutenir l’engagement à long terme (leadership transformationnel, coaching, empowerment)
  • Construire une culture d’équipe résiliente, capable de maintenir la motivation dans la durée malgré la charge émotionnelle et les contraintes opérationnelles

Dates des formations à venir

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