Gestion de la réintégration après des arrêts de travail de longue durée et des employés seniors

Public
Intervenant.e.s Dr Gaillard Thibaut, Dr Jaton César, Dr Rinaldo Mickaël
Thème Compétences managériales
Prix

630.00 CHF

Non soumis à la TVA. Le prix comprend la documentation, les pauses café, le repas ainsi que le certificat.

« Revenir n’est pas toujours simple : accompagner la réintégration, c’est préserver les talents ». Les arrêts de travail de longue durée et la gestion des employés seniors représentent un défi majeur pour les services. Comment assurer une reprise réussie, préserver la motivation et maintenir la performance collective ? Cette formation vous donne les clés pour transformer une contrainte en opportunité : renforcer la cohésion, valoriser l’expérience et réduire les risques liés à la démotivation ou au désengagement.

Objectifs généraux

  • Comprendre les enjeux humains et organisationnels liés à la réintégration après un arrêt long et au maintien des seniors dans l’activité
  • Mettre en place des stratégies de communication adaptées pour accompagner avec bienveillance tout en préservant les objectifs de service
  • Élaborer un plan de reprise individualisé conciliant les besoins de l’employé et les contraintes opérationnelles
  • Réduire les risques de rechute ou de départ prématuré grâce à une gestion proactive et durable des situations sensibles

Dates des formations à venir

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